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    职场信息不对称?人工智能、大数据技术助力求职“避坑”

    光明网讯 近期,互联网公司竞相加入激烈的“人才争夺”大战。针对职场新人的“查证困难”、“使用不便”、“信息不对称”等一系列求职痛点,合合信息旗下的企业信息查询平台启信宝推出“求职避坑”新功能,对企业进行全方位、多维度考察及深度信息整合,为广大求职者提供一个全面清晰的企业发展形象与行业前景蓝图。

    启信宝大数据显示,劳动纠纷数量较多行业有制造业、建筑业和批发零售业,而批发零售业、制造业、科学研究和技术服务业这三个行业查询率最高,位列用户最关注的行业前三名。

    “求职避坑”功能上线后,受到广大用户的一致好评,尤以“劳动纠纷指数”受到众多用户的关注与青睐。据介绍,劳动纠纷指数是以裁判文书中的判决书作为主要依据,考量近五年劳动类的纠纷,包括不限于劳动争议、受伤赔偿、追索劳动报酬、社会保障纠纷等,指数范围在1-100分之间。据相关业务负责人提示,被查询企业的劳动纠纷指数高于40分时,建议多观察多比较,高于80分时,需要谨慎对待。

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    本次功能的另一大亮点是“企业发展前景”一键查询。依托海量数据处理与深度数据挖掘,启信宝提供智能分析能力服务,将企业发展前景剖析为企业发展现况与重大经营风险两部分。企业发展现况主要包含该企业最新融资轮次,企业标签、社保员工规模等可考量数据,重大经营风险则与该企业被执行次数、异常信息提示、高危风险预警等风险因素有关。结合相关分析数据,职场新人不仅实现精准“避坑”,也能对相关行业发展前景有更进一步了解。

    据了解,作为“长三角征信机构联盟”的发起单位之一,启信宝凭借着在人工智能与大数据的多年深耕,汇集境内2.3亿家的超过1000亿条实时动态企业大数据,提供包括工商、股权、司法涉诉、诚信及失信、舆情、资产等1000+个数据维度,可对数据进行深度挖掘,提供企业关联图谱、舆情监控、风险监控、商标及专利信息,深度报告等多种数据查询、挖掘和智能分析能力服务。(科文)

    来源: 光明网



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