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    企业面试的最大成本是什么?分为两部分

    求职者在找工作时会产生求职成本,比如交通费、时间成本还有打印材料等,当然最重要的还是时间成本,而对于企业来说,相应的肯定也会有求职成本,那么企业的求职成本来源于哪些方面?

    在猎人招聘平台上每天都会有发布成千上万的职位招聘,而所采用的平台或者渠道就是成本之一,当然,这只是其中一部分,还是比较小的一部分。

    而无论是对于求职者还是招聘企业,最大的成本损耗都是时间成本。

    猎人招聘网

    而企业的时间成本主要分为两部分

    一、岗位空缺造成的岗位价值成本

    企业内每个岗位都有着其尊在意义以及作用价值,而一旦这个岗位空缺,那么就会有一部分的工作空缺出来,要么分摊到同岗位的员工身上,要么只能空着,如果有人暂时顶替还好,但如果是后者就可能产生一部分的利益损失,甚至如果是比较重要的技术岗或者管理岗,可能会对团队甚至企业运作都造成影响,这其中的价值不是单单从薪资角度来体现的。

    二、招聘的时间成本

    招聘过程中别入面试、审核等阶段是必须要有专业人才进行评估,比如人事主管或者相关岗位的部门主管,作为企业的骨干成员,可以说,时间就是高成本,而在这样高成本的情况下如果能够找到合适的人还有,如果又是无用功,长此以往,对于企业也是很大的负担。

    当然除了上面两项主要成本,比如招聘岗位的一些职位薪资、获取简历等同样需要成本,这也导致现在企业对于招聘渠道的要求越来越高,越来越多的人加入猎人招聘网,以期通过快速有效的方法找到自己需要的精英人才。


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