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    求职过程重细节,猎人招聘带来更多就业机会

    招聘求职虽然看上去只是找工作的问题,但是在这个过程中有很多的细节需要大家去注意,比如面试前的准备、对于企业的了解、要准备的材料等等,这不但对是方便找工作,更重要的是现在企业中有很多的弯弯绕绕,虽然现在伴随着多次整改,招聘求职市场的问题已经改善了很多,但是各种问题依然时有发生,所以大家在找工作是,去面试后或者上岗前最好做如下操作,可以最大可能保证大家的权益。

    互联网考察企业是否规范

    互联网能够让我们很方便快速的考察验证一家企业的规模,成立年限,企业是否存在违规行为等,各个城市都有一个类似“信用网”的网站。

    了解一家企业是否正规注册,企业规模、成立日期、股东情况、公司地址、是否有过劳动纠纷等等。

    借助论坛、社区上的信息

    上一条是通过一些官方或者正式渠道去了解,所了解的内容相对笼统,而论坛社区这一类媒体或者平台上面的内容则要更加充足一点。

    比如知乎上总是会出现“如何评价XXX公司”或“在XXX公司上班是怎样的体验”,假如面试的企业有一定知名度,这也可以使我们获知企业信息通道的一部分,不过大家对于信息的真假要有一定的分析能力。

    待遇远超行业标准要注意

    能力与薪资是成正比的,如果遇到待遇远超行业的工作,湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司提醒大家一定要提高警惕了,天上不会有无缘无故的馅饼!

    一些小细节同样不容忽视

    猎人招聘平台为求职者提供就业服务:

    1.高薪岗位:每周提供超过10000个就业岗位机会;

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    3.隐私保护:实名认证系统,隐私保护政策全方位保护求职者的隐私信息,建立求职者与企业沟通的诚信平台;

    4.智能推荐:高薪岗位与求职者的匹配系统,为招聘方和求职者进行最佳的精准匹配,高效便捷;

    为企业提供招聘服务:

    1.岗位发布:通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标求职者,提升招聘筛选效率 ;

    2.品牌曝光:通过网站广告覆盖向更多优质的候选人、各企业、机构及行业内资深专业人员的品牌展示 ;

    3.在线沟通:时时在线沟通,帮助企业拉近与候选人的距离;

    4.专业服务:专注招聘求职全产业链服务,降低企业的招聘事务成本。

    湖北中万信息科技有限公司认为,一个好的平台可以让求职者在求职过程中节省很大的经历,同时拥有更多的的机会和机遇。


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