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    企业招聘时双向问题,猎人招聘打造招聘求职完美闭环

    现在互联网和大数据的应用已经越来越成熟,对于企业招聘这件事,越来越多的企业也开始采用网络招聘的方式,各种招聘平台和渠道应运而生,猎人招聘根据招聘市场需求以及企业需求的猎人招聘平台应运而生,现在已经成为同类平台中的佼佼者,其中的注册用户已经超过了3000万。

    现在说到招聘,很多人能想到的的是找工作难、薪资低、内卷等各种问题,但是实际上,大部分人的角度都是从求职的角度在看,而事实上一个完整的招聘流程是企业与求职者共同的事情,这两者之间可以通过平台形成一个完美的闭环,但是如果求职者或者企业所选择的平台服务效果或者技术基础不够,很有可能就会影响到整个招聘的过程。

    猎人招聘同样明白在招聘过程中出现的各种问题,在对于平台功能的开发和完善中一直都是保持着精益求精的态度,最终形成了现在猎人招聘的服务体系。

    猎人招聘为求职者提供就业服务:

    1.高薪岗位:每周提供超过10000个就业岗位机会;

    2.推送服务:智能高薪职位推荐,获得就业选择权;

    3.隐私保护:实名认证系统,隐私保护政策全方位保护求职者的隐私信息,建立求职者与企业沟通的诚信平台;

    4.智能推荐:高薪岗位与求职者的匹配系统,为招聘方和求职者进行最佳的精准匹配,高效便捷。

    猎人招聘作为专注于双向服务的招聘求职平台,除了对于求职者的针对服务之外,对于招聘企业同样如此。

    猎人招聘为企业提供招聘服务:

    1.岗位发布:通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标求职者,提升招聘筛选效率 ;

    2.品牌曝光:通过网站广告覆盖向更多优质的候选人、各企业、机构及行业内资深专业人员的品牌展示 ;

    3.在线沟通:时时在线沟通,帮助企业拉近与候选人的距离;

    4.专业服务:专注招聘求职全产业链服务,降低企业的招聘事务成本。

    猎人招聘的双向服务模式可以帮助企业和求职者两者之间找到一个平衡,通过调配两者之间的信息资源的分配,增加求职招聘的成功率,让企业更快招聘需要的人才,也让求职者都可以找到心仪的工作。

    猎人招聘从不一样的市场方向入局,关注的不仅仅是求职,同样也关注招聘,而两者之间的本质则是一个刚需的体现,如何加大这个刚需的比例,就是整个人才市场能否良好运转的关键。


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