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    裸归留学生回国后找工作会更加困难吗?

    最近微博热门话题#留学生求职比国内应届生难#吸引了不少留学生的注意,其中指出自我评价过高、对国内情况不够了解、对薪资的要求高于基准成为海归求职明显劣势。

    但是有一个更为重要的原因使海归回国就业更难,那就是“裸归”。

    裸归是什么?

    裸归指的是那些因种种原因在国外求学,毕业后仅带回一个文凭,却没有任何实习和工作经验的海归留学生。

    猎头公司猎聘网的调查数据显示有81%的留学生更加注重的是在留学时”体验他国文化、生活,丰富个人阅历“,47%的学生在意的是”国外教育水平相对较高“,45%的学生想要”磨练独立自主的生活能力“,最后发现仅仅只有31%的学生在意到了”海归回国发展更有竞争力“这一点。

    裸归留学生回国后找工作会更加困难吗?


    也正是很多学生一开始的不重视,导致在去年的海归就业调查报告显示有30%的海归因“实习经历不足”被企业拒绝,仅次于“海内外求职者众多、竞争压力大”(40.4%)。

    海归人数愈发增多,竞争越来越激烈

    近年来回国就业的留学生人数也越来越多,海归人数达到了前所未有的80万,Boss直聘研究院发布的《中国留学生回国就业报告》显示在2020年下半年以来,积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。由此可见海归之间的竞争也是越来越激烈了~

    裸归留学生回国后找工作会更加困难吗?


    虽然至少有20万以上的留学生处在“裸归”的境地,但是仍有一些留学生提前做好了准备~

    一些学生反应,在海外留学时十分认真、勤奋,不是在学习就是在学习的路上,把GPA刷得很高,也是高绩点毕业,却在回国找工作投简历时,发现身边的留学小伙伴纷纷都受到了面试邀请,可是自己却迟迟等不到,一问才得知,原来那些小伙伴在寒暑假都去找实习了,自己在那时还在傻乎乎地发呆。

    有些在美国TOP30大学就读的学生在回国时猛然发现海归求职队伍中不仅有着不少英国G5、美国藤校的毕业生,而且他们中不少还有着2份以上的实习工作经验,有些还都是世界知名的大公司,这时才深深的感受到了在求职时所面临着不小的压力。

    实习工作到底有多重要?

    能在海外名校学习并成功毕业的学生已经十分优秀了,奈何优秀的人如今也越来越多,在当下留学生遍布的年代,一纸海外名校的文凭已经不足以使海归拥有极大的竞争优势了,还必须要有着丰富、含金量高的实力和工作经历来提高自己的竞争实力。

    当下很多知名的国际大型公司那是十分的看重学生的实习经历和工作经验,有时选择实习工作的重要程度不亚于填写高考志愿,但是切记不能在没有深入了解的情况下,选择设想的很好实际却并不适合自己的岗位。


    在面试过程中,面试官在查询你的求职动机时也会因为学生不够了解而不录取学生。

    大部分国际知名企业在招人时,会更加偏爱那些对行业、岗位有更加深刻的认知、研究以及有相关工作经验的求职者。

    同时留学生在实习工作时除了能积累工作经验、了解行业内幕以外,还能更好地帮助自己锁定行业赛道,提升自己回国后的就业竞争力,所以在留学期间的闲暇时光也一定不要忘了竭尽全力地去找实力、工作机会哦。

    希望大家能在发奋学习的同时,也找到好的实习,为将来的职业生涯铺好道路!

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