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    春季临近,用工市场逐渐升温

    家政保洁预约进入“黄金季”

    德州晚报全媒体记者王风林摄影李琪

    随着春节临近,家政服务、快递送餐等行业的用人需求旺盛,用工市场逐渐升温。1月19日上午9时,记者在德州市人力资源市场看到,虽然室外气温较低,但现场十分热闹,佩戴着口罩的求职者们站在各个展位前浏览着招聘信息,多位招工负责人身边也围着数名求职者。

    部分短期工就地过年,用工荒暂未出现

    “从月初我们就开始在招工,最近的招聘情况比较理想,来找工作的人每天能有十到二十人,今年的人手预计比较充足。”一家食品加工厂的工作人员告诉记者,往年受到人员集中返乡的影响,各个行业都会或多或少出现“用工荒”的情况,餐饮行业的表现尤为明显。受疫情影响,德州市最近出台了鼓励就地过年的政策,一定程度上留住了未签订合同的外地短期工。

    前来求职的李先生有着多年餐饮行业工作经验。他表示,往年临近春节时,许多企业都会面临“用工荒”。不管是老板高薪招人,还是提出发放奖金,不少人还是坚持返乡过年。“在工作的城市过年,不仅可以节省回乡的开支,还可以拿三倍工资,对不回家的务工人员来说,这也是一件好事。”李先生说。

    市民杨女士在一家饭店当服务员,往年她都会返回陵城老家过年,但今年她打算和同事们一起留在德城区过年。由于所在的饭店取消了年夜饭业务,工资可能会有所下降,所以她计划在春节期间打一份短工。在逛了一上午人力资源市场后,杨女士发现,用工市场的形势发生了很大变化,比如餐饮行业对雇工的需求明显下降。

    高龄打工者求职难,个别行业无人问津

    市民孟先生一早便来到人力资源市场,经过一个小时的寻觅,仍没有找到心仪的工作。“我今年五十多岁了,招聘方听到这个年龄一般是推荐保安、门卫之类的工作,工资都不是很理想。”孟先生说。记者发现,虽然人力资源市场的公告栏张贴着400余种工作岗位信息,但大部分都是服务员、收银员、送餐员等技术含量较低的工作。而像孟先生这样“高龄”的打工者不在少数,他们大多青睐工资日结的零工,对工作岗位的要求不多。但许多岗位会对求职者年龄提出明确的要求,缺少专业技能、年龄偏大成为这类求职者的绊脚石。

    据某人力资源有限公司工作人员介绍,目前人才市场上,工厂、建筑工地等发布的岗位招工进程都比较缓慢,个别岗位甚至是在发布信息近一周后,才能将预定的指标招满。而像电商客服、线上家教等岗位,招聘情况较为理想。一方面是因为不少寒假打工的大学生,乐于选择这些岗位,另一方面这类工作与他人接触较少,也符合疫情期间人们避免聚集的想法。

    家政行业预约火爆,服务价格小幅上涨

    在春节前来一次大扫除,是许多家庭春节前的“保留项目”。在走访中记者了解到,受疫情影响,市民对卫生环境有了更高的要求,不少人有了进行全面消杀的计划,不少家政公司也顺势推出相关服务。

    家住市直小区的任女士在朋友的介绍下,聘请家政人员给家中做了彻底清洁。她表示,身边朋友都开始预约家政服务,也是为了避开节前预约高峰期。

    市民徐女士也在近日预约了家庭保洁服务,“主要是担心再过一段时间后出现无人可约的情况。”徐女士告诉记者,在咨询了几家家政公司后,她发现今年家政保洁服务的收费价格比去年略有提高,擦玻璃、清扫油烟机、家居保洁等项目的价格都有所上涨,部分工作经验充足的保洁员,要提前两三天预约才能上门服务。

    记者了解到,与往年相比,今年家政保洁服务预约高峰期提前了两周左右,元旦过后就订单不断。往年是春节前半个月打电话咨询的人才会增多,今年不少客户都提早就预订了。“大多数家庭都要进行整体保洁,这种服务要求更细致,每个角落都需要打扫干净,工作量和花费的时间都很大,这也导致了保洁人员出现用工缺口。”某家政公司的工作人员在招聘现场说。


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